| 企業(yè)戰略這個(gè)詞,在目前的網(wǎng)絡(luò )上及企業(yè)內部的會(huì )議上,使用的頻率是越來(lái)越高,甚至,你不談戰略,你就沒(méi)有發(fā)言權一樣,很土。 其實(shí),企業(yè)應該不應該有自己的戰略目標?答案是肯定的。 |
企業(yè)戰略這個(gè)詞,在目前的網(wǎng)絡(luò )上及企業(yè)內部的會(huì )議上,使用的頻率是越來(lái)越高,甚至,你不談戰略,你就沒(méi)有發(fā)言權一樣,很土。 其實(shí),企業(yè)應該不應該有自己的戰略目標?答案是肯定的,如果沒(méi)有目標,我們的發(fā)展就會(huì )失去了方向,必然在發(fā)展中,誤入歧途,對企業(yè)造成災難性的結果;可任何的目標,都應該有自己的適用范圍和發(fā)展軌跡。就像嫦娥一號奔月一樣,她的飛行軌跡和軌道控制,都是控制在既定的軌跡上,并隨時(shí)根據飛行軌跡,進(jìn)行測控,調整;可嫦娥只能飛向月球,而不能飛到火星,土星,甚至飛出太陽(yáng)系。 企業(yè)的戰略目標,也是要根據自身的情況來(lái)制定的,而不是,根據戰略理論所描述的美好前景,生搬硬套;所以,首先要清晰的知道,我們的目標是什么?近期可以通過(guò)努力來(lái)實(shí)現的目標;要知道,是飛向月球,還是火星還是其他? 企業(yè)的發(fā)展,如建筑樓宇,需要地基,一層一層的建造,每一層,都需要認真對待,才不會(huì )出現空中樓閣,甚至豆腐渣工程;才不會(huì )讓我們的辛苦付諸東流,才不會(huì )讓一些沒(méi)有責任的建筑師,只為了自己的腰包而任意施為。 所以,企業(yè)的戰略目標壹定要是可行的,哪怕我么的目標,看起來(lái)并不丸美,或者很土;因為要知道,所缺少的不是皇帝的新裝,而是實(shí)實(shí)在在可以御寒的外衣。 只有企業(yè)的發(fā)展一步一個(gè)腳印,踏實(shí)而為,才建成參天巨廈。如果只為了所謂的新裝,而必將找的世人的歧笑,企業(yè)也會(huì )因不契合實(shí)際的目標,服從沉重的代價(jià),甚至被市場(chǎng)淘汰;面對中小企業(yè),特別是民營(yíng)企業(yè),他們的首要目標,仍然是生存,對于中小企業(yè)來(lái)講,生存就是企業(yè)的戰略目標;哪怕對于一些已經(jīng)具有壹定實(shí)力的企業(yè)來(lái)講,仍然是為了生存;因為相對于其他大型的企業(yè)來(lái)講,仍然顯的勢單力??;所以,中小企業(yè)的戰略目標應該圍繞著(zhù)生存,梗好的生存來(lái)制定戰略規劃。 企業(yè)的發(fā)展,需要利潤的支撐;由于周?chē)鐣?huì )環(huán)境,資源環(huán)境,政治環(huán)境,經(jīng)濟環(huán)境的不斷改變,完善;投機心理,賭博心理都已經(jīng)不適合企業(yè)的發(fā)展;雖然企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中積累了壹定的資金,但還沒(méi)有達到一個(gè)企業(yè)破繭化蝶臨界點(diǎn);對于這時(shí)的企業(yè),如果用外力的手段,加快化蝶過(guò)程,極可能導致蝶死蛹破。如果企業(yè)沒(méi)有達到量變的臨界點(diǎn),那么就沒(méi)有需要實(shí)施外科手術(shù)式的戰略調整;仍然應該以量變?yōu)榍疤?,加強量的積累。 無(wú)論任何時(shí)候,利潤,是企業(yè)唯壹的動(dòng)力;戰略目標,戰略規劃,無(wú)不是為了利潤而來(lái);如企業(yè)不能獲得利潤,戰略目標和規劃還有什么樣的意義;企業(yè)發(fā)展壹定的時(shí)候,的確遇到了瓶頸,但這些瓶頸并不是靠戰略目標和規劃來(lái)就能解決的;有的企業(yè),為了突破瓶頸,不惜重金,讓所謂的戰略專(zhuān)家為之出謀劃策,扭轉乾坤;希望靠一條點(diǎn)石成金的策略,讓企業(yè)實(shí)現質(zhì)的飛躍和轉變,似乎,成功就在眼前。在這些企業(yè)經(jīng)過(guò)一兩年的折騰之后,發(fā)現,根本就沒(méi)有多大的改變,甚至因為牽扯了很大的精力,導致原有的銷(xiāo)量下滑,利潤沒(méi)有增長(cháng),甚至虧損。 中小企業(yè),應該以銷(xiāo)量,利潤的增長(cháng)為戰略目標;只有利潤的不斷積累,才可能去實(shí)現企業(yè)的質(zhì)變;會(huì )有人說(shuō),這樣的戰略目標和企業(yè)以前的做法,有什么改變么?答案是肯定的,并不是我們以利潤,銷(xiāo)量的增長(cháng)為戰略目標,就不能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 企業(yè)發(fā)展,是靠利潤來(lái)支撐的,如果沒(méi)有飯吃,任何美好的前景都是海市蜃樓,沒(méi)有意義的;因此,在沒(méi)有達到質(zhì)的轉變之前,量的增長(cháng)階段,仍然是以利潤為戰略目標,是蕞佳的選擇,但以利潤為戰略目標,并不意味什么都沒(méi)有改變;企業(yè)的競爭環(huán)境,資源環(huán)境,社會(huì )環(huán)境都在發(fā)生著(zhù)改變,也必將影響利潤的增長(cháng);而我們以利潤為戰略目標,將帶動(dòng)各個(gè)方面的改變;我們?yōu)榱藢?shí)現利潤的目標,我要調整銷(xiāo)售思路,營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,服務(wù)意思,爭取更多的市場(chǎng)份額等等;這些都將帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 企業(yè)的戰略目標,不應是空洞的策劃,規劃,而應該是符合企業(yè)發(fā)展規律的科學(xué)決策;戰略規劃應該根據企業(yè)的具體情況來(lái)進(jìn)行;一個(gè)公司或個(gè)人,僅僅憑著(zhù)戰略的理論和所謂案例,那只能是紙上談兵,戰場(chǎng)上,一敗涂地。 |